满足女性工作需求:科技巨头将"卵子"冷冻列为福利

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Apple、Facebook和Google等科技公司的员工们还能否享受到或多或少特权,比如说延长的产假、死亡抚恤金、免费的啤酒和卵细胞低温保存等等,但会 这项卵细胞冷冻保存福利是最具争议的。

这项技术原困着还能否帮助有有哪些在二十多岁时不我你要孩子的年轻女孩子,避开在三十甚至四十几岁生育时遭遇的晚育风险。女孩子为了工作延迟生育不可能 为有一种较大的人口趋势。人类史上也首次冒出三十岁以上生育孩子的女孩子数量超过二十多岁的女孩子。

一家名为Prelude的生育公司CEO Susan Hertzberg称:“不幸的是,朋友的心理需求和朋友对生活妙招 选者的需求删改与朋友的生物学相违背。”意识到或多或少需求的地处,科技公司很乐意为每位员工投资数万美元提供福利,并声称或多或少高成本不让还能否让员工们安心工作。

然而,有评论家认为,这项政策给女孩子带来了错误的信息,会让她们并非 工作的重要性超过了家庭,但会 女孩子无法鱼和熊掌兼得。评论家宣称,卵细胞冷冻技术会刺激女孩子把此人 绑在工作岗位上。

在21世纪初期,卵细胞冷冻技术仍然地处试验阶段。还能否不还能否 有有哪些以医学研究为目的的女孩子才不让还能否使用,但会 还受到诸多限制。在2012年美国生殖医学是会为这项技术揭下了“实验”的标签,不可能 这项技术不可能 精准到足以安全有效的使用新解冻的卵子进行体外受精。

仅过了两年时间,硅谷公司就开始为朋友的员工提供卵细胞冷冻的福利。2014年Facebook首席运营官Sheryl Sandberg听闻一位女孩子员工不可能 癌症无法承担卵细胞冷冻的费用,但会 她无法说服此人 的保险公司为她承担费用。不进行卵细胞冷冻,她和此人 的丈夫就永远有的是不可能 拥有孩子,不可能 癌症药物会给孩子带来影响。

Sandberg称:“我与朋友公司的HR负责人谈起了这件事情,但会 认为朋友应当帮助她。只是朋友认为这项福利不应当只提供给这位患上癌症的女员工,只是将其覆盖到更多的员工。”饱含Google和Apple在内的其它公司也这样 快实行了或多或少政策。维珍集团CEO Richard Branson也声称我你要复制或多或少想法。

卵细胞冷冻技术现在不可能 删改启动。Prelude和Extend Fertility公司为有有哪些都这样 科技公司工作但会 不让还能否承担费用的消费者提供服务。Extend Fertility的服务内容包括为消费者进行卵细胞的提取和保存,Prelude公司为消费者提供了从提取到受精的全套服务。

有有哪些服务的成本仍然相当高,在或多或少清况 下都超过1万美元。但会 Hertzberg称,她认为随着或多或少技术的不断实行,成本也将不断降低。自从Hertzberg和或多或少科技主管开始实行或多或少政策,或多或少怀疑论者担心或多或少政策会冒出偏移。评论家称,这项技术并非 赋予了女孩子更多的生活选者,只是将女孩子推向了一一个多多 并非 舒服的预期位置。

美国加州大学伯克利分校的法律系教授Mary Ann Mason称:“有有哪些科技公司并非 那我做,主只是让可能 朋友的员工都要,但会 朋友那我做有助朋友的商业发展。”Hertzberg对于把握员工的兴趣喜欢感觉更乐观。

Hertzberg声称:“卵细胞冰冻技术不让还能否帮助有有哪些不可能 药物反应延迟生育的女孩子,最佳的处里妙招 只是弹性工作制和卵细胞冰冻技术。那样朋友的员工就会明白工作和家庭生活同等重要,而并有的是鱼和熊掌的关系。”